Präsidentenstrasse 5a
16816 Neuruppin
täglich
in Planung
Initiierung eines landesweiten Leitbildes zum Umgang innerhalb des Trägers zu den Themen Diskriminierung, Machtstrukturen und Diversity. Ein Leitfaden innerhalb des Trägers ist in Planung
Zielgruppenspezifisches Leistungsangebot des Trägers
Eine Mitarbeiterin (S.Reinecke) ist fortgebildet in den Themen Gender, Sexismus, Diskriminierungsformen und struktureller Ungleichheit. Beratende Funktion innerhalb des Trägers.
Queersensible Vernetzung
Vernetzung mit Dissens e.V. bzw. Katharina Debus